скачать книгу бесплатно
Стратегия для Бизнеса. Откройте дверь в мир успеха: Стратегии, которые преобразят ваш бизнес
Алан Гудбук
«Стратегия для Бизнеса» – это не просто книга, это настоящий компас для предпринимателей. Она станет вашим надежным путеводителем в мире бизнес-стратегий, предлагая проверенные методики и инновационные подходы для достижения выдающихся результатов.Каждая страница этой книги пропитана глубокими знаниями, предоставляющими инструменты для анализа рынка, разработки стратегических планов и их эффективного внедрения. «Стратегия для Бизнеса» поможет выстроить устойчивую модель роста предприятия.
Стратегия для Бизнеса
Откройте дверь в мир успеха: Стратегии, которые преобразят ваш бизнес
Алан Гудбук
© Алан Гудбук, 2024
ISBN 978-5-0064-1242-2
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Глава 1: Введение в стратегическое управление бизнесом
1.1 Что такое стратегическое управление бизнесом
1.1.1 Определение стратегического управления
Стратегическое управление бизнесом является процессом разработки и реализации долгосрочных стратегий и планов, направленных на достижение конкурентного преимущества и долгосрочного успеха организации. Оно охватывает все аспекты деятельности компании, включая анализ внешней и внутренней среды, формулирование стратегии, планирование, реализацию и контроль стратегических инициатив.
1.1.2 Роль стратегического управления в достижении целей бизнеса
Стратегическое управление играет ключевую роль в достижении целей бизнеса. Оно позволяет организации определить свою миссию, видение и ценности, а также разработать стратегические цели и планы действий для их достижения. Основная задача стратегического управления состоит в выработке конкурентных преимуществ и управлении ресурсами организации для обеспечения устойчивого развития и успеха в долгосрочной перспективе.
1.1.3 Важность стратегического управления в современном бизнесе
В современном динамичном и конкурентном бизнес-окружении стратегическое управление становится все более важным для организаций. Оно позволяет предугадывать изменения на рынке, анализировать возможности и вызовы, разрабатывать инновационные стратегии и эффективно использовать ресурсы для достижения конкурентного преимущества. Стратегическое управление также помогает компании адаптироваться к переменам, управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных условиях.
1.2 История и эволюция стратегического управления
1.2.1 Происхождение и развитие стратегического управления
История стратегического управления имеет глубокие корни и связана с различными школами и теориями, разработанными в разные эпохи. Одной из ранних школ стратегического управления является школа классической стратегии, основанная на идеях Сан-Цзы, Сунь-Цзы и других стратегических мыслителей. В дальнейшем развитии стратегического управления важную роль сыграли школы планирования, позиционирования, ресурсов и другие.
1.2.2 Основные школы и теории стратегического управления
С развитием стратегического управления появились различные школы и теории, предлагающие разные подходы к разработке и реализации стратегий. Некоторые из них включают школу дизайна стратегии, школу планирования, школу позиционирования, школу предпринимательства, школу культуры, школу учения и другие. Каждая из этих школ имеет свои особенности и акценты, что позволяет организациям выбрать наиболее подходящий подход в соответствии с их целями и контекстом.
1.2.3 Современные тенденции в стратегическом управлении
Современное стратегическое управление продолжает развиваться и приспосабливаться к изменяющимся условиям бизнеса. Одной из основных современных тенденций в стратегическом управлении является учет быстрого развития технологий и цифровой трансформации. В современном мире компании сталкиваются с необходимостью адаптироваться к новым технологиям, инновационным бизнес-моделям и изменяющимся потребностям клиентов. Цифровая трансформация требует пересмотра стратегий и процессов управления, внедрения новых инструментов и технологий, а также развития цифровых навыков и культуры в организации.
Еще одной важной тенденцией является устойчивое развитие и интеграция принципов корпоративной социальной ответственности (CSR) в стратегическое управление. Современные организации все больше осознают важность внесения вклада в социальное благополучие, окружающую среду и устойчивое развитие общества. Они стремятся внедрить стратегии устойчивого развития, учитывать социальные и экологические аспекты в принятии стратегических решений и устанавливать баланс между финансовыми и нефинансовыми показателями успеха.
Также стоит отметить важность глобализации и международного стратегического управления. В связи с расширением границ и возможностей международной торговли и инвестиций, компании сталкиваются с необходимостью разработки и реализации глобальных стратегий, управления разнообразными культурами и стандартами, адаптации к местным рынкам и конкурентной среде.
Кроме того, актуальными являются тенденции в области инноваций и стратегий «черного лебедя». Современный бизнес подвержен неожиданным событиям и неопределенности, которые могут иметь глубокое влияние на стратегию и результаты организации. Поэтому все большую значимость приобретают стратегические подходы, ориентированные на сценарное планирование, гибкость и умение быстро реагировать на изменения.
Эти современные тенденции отражают важность постоянного обновления и совершенствования стратегического управления для достижения успеха в современном бизнесе. В следующих главах будут рассмотрены более подробные аспекты и методы стратегического управления, которые помогут организациям адаптироваться к переменам и достичь долгосрочной конкурентной преимущества.
Глава 2: Анализ внешней среды
2.1 Важность анализа внешней среды
2.1.1 Роль внешнего анализа в стратегическом управлении
Анализ внешней среды является важной составляющей стратегического управления, поскольку позволяет организации лучше понять свое окружение и принять обоснованные стратегические решения. Внешняя среда охватывает различные факторы, такие как экономические, политические, социальные, технологические и экологические, которые могут оказывать влияние на бизнес и его успех. Анализ внешней среды помогает идентифицировать возможности и вызовы, а также оценить конкурентное положение и потенциал развития организации.
2.1.2 Основные принципы и подходы к анализу внешней среды
Анализ внешней среды включает ряд принципов и подходов, которые помогают систематически исследовать и оценивать внешние факторы. Некоторые из них включают:
Системный подход: анализ внешней среды требует рассмотрения ее комплексной структуры и взаимосвязей между различными факторами. Важно рассматривать взаимодействие и влияние различных элементов внешней среды на бизнес.
Регулярность: анализ внешней среды должен проводиться регулярно, поскольку внешние факторы постоянно меняются. Это позволяет организации оставаться информированной о текущих трендах, изменениях в рыночной среде и новых возможностях.
Использование разнообразных методов: анализ внешней среды может включать использование различных методов и инструментов, чтобы получить более полное и точное представление о внешних факторах. Важно выбрать наиболее подходящие модели и аналитические инструменты в зависимости от целей и контекста организации.
2.2 Модели анализа внешней среды
2.2.1 PESTEL-анализ
PESTEL-анализ представляет собой модель, используемую для оценки внешних факторов, оказывающих влияние на организацию. Акроним PESTEL расшифровывается как политические, экономические, социальные, технологические, экологические и правовые факторы. Анализ каждой из этих категорий помогает организации понять текущую ситуацию и предсказать возможные изменения во внешней среде.
PESTEL-анализ является мощным инструментом для анализа внешней среды организации. Он позволяет оценить политические, экономические, социальные, технологические, экологические и правовые факторы, которые могут оказывать влияние на бизнес. Рассмотрим каждый из этих факторов более подробно:
– Политические факторы: Включают законы, регулирование, политическую стабильность, налоговую политику и другие аспекты, связанные с государственными и правительственными вопросами. Политические факторы могут оказывать влияние на бизнес через изменения в законодательстве, политической стабильности и отношении к предпринимательству.
– Экономические факторы: Включают факторы, связанные с экономическим состоянием, такие как инфляция, процентные ставки, уровень безработицы, доходы населения и другие. Экономические факторы могут оказывать влияние на спрос, стоимость ресурсов, доступность капитала и общую экономическую ситуацию, что в свою очередь может повлиять на стратегию бизнеса.
– Социальные факторы: Включают факторы, связанные с социальными тенденциями, демографией, культурой, образом жизни и поведением потребителей. Социальные факторы могут оказывать влияние на потребительские предпочтения, спрос на определенные товары или услуги, требования к корпоративной ответственности и общественное мнение о компании.
– Технологические факторы: Включают инновации, развитие технологий, цифровизацию, автоматизацию и другие технологические изменения. Технологические факторы могут создавать новые возможности для бизнеса, повышать эффективность и конкурентоспособность, а также менять способы взаимодействия с клиентами и процессы внутри организации.
– Экологические факторы: Включают в себя вопросы, связанные с экологической устойчивостью, изменением климата, охраной окружающей среды, энергоэффективностью и другими экологическими аспектами. Экологические факторы становятся все более значимыми для бизнеса, так как потребители и регуляторы ставят перед компаниями требования по устойчивости и ответственности.
– Правовые факторы: Включают законодательство, правила и нормы, которые регулируют деятельность бизнеса. Правовые факторы могут оказывать влияние на бизнес через регулирование, лицензирование, защиту прав потребителей и другие правовые аспекты.
PESTEL-анализ помогает организации понять внешнюю среду, в которой она функционирует, и выявить факторы, которые могут оказывать влияние на ее бизнес-стратегию. Это позволяет компании адаптироваться к изменениям в окружении, учитывать возможности и риски, и принимать обоснованные стратегические решения для достижения конкурентного преимущества.
2.2.2 Анализ отраслевой конкуренции (модель «Пяти сил Портера»)
Модель «Пяти сил Портера» разработана Майклом Портером и используется для анализа отраслевой конкуренции и привлекательности отрасли. Она включает в себя пять сил: угрозу новых конкурентов, угрозу со стороны заменителей, влияние поставщиков, влияние покупателей и степень конкуренции между существующими игроками. Анализ этих факторов помогает понять степень конкуренции в отрасли и выявить возможности для создания конкурентного преимущества. Рассмотрим каждую из пяти сил модели Портера:
– Угроза новых конкурентов: Эта сила оценивает вероятность появления новых компаний в отрасли и их потенциальное воздействие на существующих игроков. Факторы, которые могут повысить угрозу новых конкурентов, включают низкие барьеры к входу, отсутствие сильных брендов и патентов, доступность дешевой рабочей силы и технологических ресурсов. Организации должны разрабатывать стратегии, которые создают препятствия для новых конкурентов, например, через эффективное использование экономии масштаба или создание сильных брендов.
– Угроза со стороны заменителей: Эта сила отражает возможность замены продуктов или услуг организации другими альтернативами. Замены могут быть представлены другими продуктами или технологиями, которые могут удовлетворить потребности клиентов в таком же или похожем ключевом аспекте. Угроза со стороны заменителей возрастает, когда доступность альтернативных продуктов становится высокой, а их стоимость и качество соответствуют требованиям потребителей. Организации должны разрабатывать стратегии, чтобы создать уникальность своих продуктов или услуг, чтобы снизить угрозу заменителей.
– Влияние поставщиков: Эта сила отражает силу и влияние поставщиков на отрасль. Если поставщики имеют сильное влияние, они могут повысить цены, снизить качество товаров или услуг, или ограничить доступ к ресурсам. Влияние поставщиков зависит от их численности, уникальности предлагаемых товаров или услуг, наличия альтернативных поставщиков, их способности интегрироваться вплоть до своих клиентов и других факторов. Организации должны стремиться к установлению взаимовыгодных отношений с поставщиками, диверсифицировать источники снабжения и обеспечить надлежащую контролируемость сделок с поставщиками.
– Влияние покупателей: Эта сила оценивает влияние покупателей на отрасль. Если покупатели имеют сильное влияние, они могут требовать снижения цен, повышения качества продуктов или услуг, лучшего обслуживания или других льготных условий. Влияние покупателей зависит от их численности, концентрации, информированности, способности к переключению между продуктами или поставщиками, их способности проявлять коллективную силу. Организации должны понимать потребности и предпочтения своих покупателей, строить долгосрочные отношения и предлагать уникальные продукты или услуги, чтобы снизить влияние покупателей.
– Степень конкуренции между существующими игроками: Эта сила отражает степень конкуренции между существующими компаниями в отрасли. Более высокая степень конкуренции может привести к снижению цен, сокращению прибыли и необходимости интенсивных маркетинговых усилий. Степень конкуренции зависит от количества и размеров компаний в отрасли, их роста, дифференциации продуктов, доступности информации и других факторов. Организации должны стремиться к созданию уникальности и дифференциации своих продуктов или услуг, чтобы снизить степень конкуренции.
Анализ отраслевой конкуренции по модели «Пяти сил Портера» позволяет организации понять структуру и привлекательность отрасли, а также выявить ключевые факторы, влияющие на конкуренцию. Это помогает компаниям разработать эффективные стратегии, учитывающие конкурентное окружение и позволяющие создать и поддерживать конкурентное преимущество.
2.2.3 SWOT-анализ
SWOT-анализ (анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз) является широко используемым инструментом для оценки внутренних и внешних факторов организации. Он позволяет выявить сильные и слабые стороны компании, а также возможности и угрозы, с которыми она сталкивается во внешней среде. SWOT-анализ помогает определить стратегические направления и приоритеты для организации.
SWOT-анализ является мощным инструментом стратегического управления, который помогает организации оценить свои сильные и слабые стороны, а также выявить возможности и угрозы, с которыми она сталкивается во внешней среде. Акроним SWOT расшифровывается следующим образом:
– Сильные стороны (Strengths): В этой части анализа организация идентифицирует свои внутренние ресурсы, преимущества и особенности, которые способствуют ее успеху. Это могут быть уникальные компетенции, высокое качество продукции или услуг, сильный бренд, эффективное управление, преимущества в виде доступа к ресурсам, инновационность и другие факторы, которые делают организацию конкурентоспособной. Разумное использование сильных сторон может помочь организации создать конкурентное преимущество и успешно позиционироваться на рынке.
– Слабые стороны (Weaknesses): В этой части анализа организация идентифицирует свои внутренние ограничения, недостатки и недостатки, которые ограничивают ее успех и могут стать причиной конкурентного недоимпекса. Это могут быть низкая эффективность процессов, недостаточная финансовая устойчивость, недостаточная квалификация персонала, отсутствие инноваций, проблемы с качеством продукции или услуг, ограничения в доступе к ресурсам и другие факторы, которые могут негативно сказываться на бизнесе. Идентификация слабых сторон позволяет организации разработать стратегии для их устранения или смягчения в целях повышения конкурентоспособности.
– Возможности (Opportunities): В этой части анализа организация определяет внешние факторы и ситуации, которые могут принести ей выгоду или новые перспективы. Это могут быть изменения в рыночных трендах, развитие новых технологий, изменение потребительских предпочтений, законодательные изменения, расширение рынков, появление новых сегментов клиентов и другие факторы, которые могут быть использованы для роста и развития организации. Оперативное реагирование на возможности и их использование может привести к достижению конкурентного преимущества и укреплению позиции на рынке.
– Угрозы (Threats): В этой части анализа организация идентифицирует внешние факторы и ситуации, которые могут негативно повлиять на ее бизнес. Это могут быть конкуренция на рынке, изменения в экономической или политической среде, изменение законодательства, угрозы со стороны новых конкурентов, изменение вкусов и предпочтений потребителей, изменения в цепях поставок и другие факторы, которые могут угрожать позиции организации и ее прибыльности. Идентификация угроз позволяет организации разработать стратегии для минимизации или устранения негативных последствий и защиты своей позиции.
SWOT-анализ является основой для разработки стратегического планирования и принятия решений. Он позволяет организации оценить свою внутреннюю ситуацию и адаптироваться к внешней среде, чтобы определить оптимальную стратегию для достижения поставленных целей и обеспечения устойчивого конкурентного преимущества.
2.2.4 Анализ макроэкономической среды
Анализ макроэкономической среды включает оценку и понимание широких экономических факторов, которые могут оказывать влияние на бизнес-организацию. Он позволяет оценить состояние и тенденции экономики в целом, чтобы определить возможности и угрозы, связанные с экономическими факторами.
При проведении анализа макроэкономической среды используются различные инструменты и показатели, такие как:
– Валютные курсы: Оценка валютных курсов является важной частью анализа макроэкономической среды, особенно для компаний, имеющих деловые отношения с международными рынками. Изменения валютных курсов могут влиять на стоимость импортируемых и экспортируемых товаров, конкурентоспособность и прибыльность компании. Высокая волатильность валютных курсов может представлять риски и возможности для бизнеса.
– Инфляция: Изучение уровня инфляции позволяет понять, как изменения цен на товары и услуги могут влиять на бизнес. Высокая инфляция может увеличить затраты на производство и услуги, уменьшить покупательную способность потребителей и повлиять на спрос на товары и услуги. Оценка инфляции помогает организации принять решения по управлению ценами, уровню производства и финансовому планированию.
– Рыночные ставки процента: Анализ рыночных ставок процента помогает понять состояние финансового рынка и его влияние на бизнес. Высокие процентные ставки могут означать высокую стоимость заемных средств и увеличение расходов на проценты по кредитам. Низкие процентные ставки, напротив, могут стимулировать инвестиции и потребление. Понимание рыночных ставок процента помогает организации принять решения о финансировании, инвестициях и планировании долгосрочных проектов.
– Экономический рост: Изучение темпов экономического роста позволяет определить, насколько быстро развивается экономика. Быстрый экономический рост может предоставить новые возможности для бизнеса, расширение рынков и увеличение спроса на товары и услуги. Однако медленный экономический рост или рецессия могут создавать вызовы для организации, требующие пересмотра стратегии и планирования.
– Политические и правовые факторы: Оценка политической и правовой среды позволяет организации учитывать законодательные изменения, регулирование и политические риски, которые могут повлиять на ее деятельность. Изменения в правовом регулировании или политические риски, такие как войны, непреодолимые политические конфликты или изменение налогового законодательства, могут иметь серьезное влияние на бизнес и требовать адаптации стратегии.
Анализ макроэкономической среды помогает организации лучше понять внешние экономические факторы, которые могут оказать влияние на ее деятельность. Он предоставляет информацию для принятия решений по стратегическому планированию, адаптации к изменениям и поиску возможностей в экономической среде.
2.2.5 Анализ международной среды и глобализация
Анализ международной среды включает оценку внешних факторов, связанных с международными рынками и глобальной экономикой, которые могут влиять на бизнес-организацию. В условиях глобализации, когда границы сокращаются, международный анализ становится важным компонентом стратегического управления.
При проведении анализа международной среды используются следующие основные аспекты:
– Международные рынки: Анализ международных рынков позволяет оценить потенциал и конкурентоспособность организации на международной арене. Это включает изучение торговых барьеров, таможенных пошлин, торговых соглашений и правил, регулирующих международную торговлю. Оценка международных рынков помогает организации принять решения о расширении на новые рынки, выборе стратегии международного развития и установлении конкурентных преимуществ.
– Глобальная конкуренция: В условиях глобализации организации сталкиваются с усилением конкуренции на международном уровне. Анализ глобальной конкуренции позволяет оценить конкурентов, их стратегии и возможности для бизнеса. Это включает изучение конкурентных преимуществ конкурентов, их ценовой политики, инноваций и маркетинговых стратегий. Организация должна пронаблюдать за глобальными конкурентами и разрабатывать стратегии, которые позволят ей выделиться на рынке и достичь конкурентного преимущества.
– Регулятивная среда: Оценка регулятивной среды международных рынков помогает организации учитывать законодательные и правовые факторы, которые могут повлиять на ее международные операции. Это включает изучение международных законов, норм и стандартов, валютной политики, тарифов и других регулятивных факторов. Регулятивная среда может иметь значительное влияние на возможности и ограничения организации в международных операциях.
– Глобализационные тенденции: Глобализация является ключевым аспектом международной среды. Анализ глобализационных тенденций позволяет оценить влияние глобальных процессов и трендов на бизнес-организацию. Это включает изучение изменений в мировой экономике, развитие технологий, международной торговли, коммуникаций и транспорта. Глобализационные тенденции создают возможности для расширения на новые рынки, доступ к новым ресурсам и источникам финансирования, а также могут привнести новые вызовы, связанные с конкуренцией и изменениями в рыночных условиях.
Анализ международной среды и глобализации позволяет бизнес-организации лучше понять и адаптироваться к изменениям на международном уровне. Это помогает определить международные возможности и риски, разработать стратегии международного развития и достичь конкурентного преимущества на глобальном рынке.
Глава 3: Анализ внутренней среды
3.1 Важность анализа внутренней среды
3.1.1 Роль внутреннего анализа в стратегическом управлении
Внутренний анализ является неотъемлемой частью стратегического управления бизнесом. Он направлен на изучение внутренних ресурсов, способностей и особенностей организации, чтобы определить ее конкурентные преимущества, слабые места и возможности для улучшения.
Роль внутреннего анализа в стратегическом управлении заключается в следующем:
– Идентификация конкурентных преимуществ: Внутренний анализ позволяет организации выявить свои уникальные ресурсы, компетенции и способности, которые могут стать источником конкурентного преимущества. Это могут быть высококвалифицированные сотрудники, уникальные технологии, сильные бренды, инновационные продукты или эффективные процессы производства. Идентификация конкурентных преимуществ помогает организации определить свою уникальность и разработать стратегию, основанную на своих сильных сторонах.
– Выявление слабых мест: Внутренний анализ также помогает организации идентифицировать свои слабые места и недостатки. Это могут быть недостаточные ресурсы, устаревшие технологии, неэффективные процессы, низкая производительность или неудовлетворительное качество продукции или услуг. Выявление слабых мест позволяет организации принять меры для их устранения или минимизации влияния на ее деятельность. Это может включать внедрение новых технологий, обучение сотрудников, улучшение процессов или поиск новых поставщиков.
– Определение возможностей для улучшения: Внутренний анализ помогает организации определить области, в которых есть потенциал для улучшения и роста. Это могут быть улучшение процессов, снижение издержек, увеличение эффективности использования ресурсов, разработка новых продуктов или услуг, или улучшение качества обслуживания клиентов. Определение возможностей для улучшения позволяет организации разрабатывать и реализовывать стратегии, направленные на повышение ее конкурентоспособности и достижение поставленных целей.
– Оценка организационной культуры и структуры: Внутренний анализ включает также оценку организационной культуры и структуры. Он позволяет понять, какие ценности, нормы и поведенческие паттерны присутствуют в организации, и какая организационная структура поддерживает ее деятельность. Это важно для эффективного управления и принятия стратегических решений, поскольку культура и структура могут оказывать влияние на принимаемые решения, инновационность и способность адаптироваться к изменениям.
Внутренний анализ позволяет бизнес-организации полноценно оценить свои внутренние ресурсы, способности и структуру, а также выявить возможности и вызовы, с которыми она сталкивается. Это является фундаментом для разработки эффективных стратегий, направленных на достижение конкурентного преимущества и устойчивого развития организации.
3.1.2 Основные принципы и подходы к анализу внутренней среды
Анализ внутренней среды представляет собой систематическое изучение внутренних факторов и ресурсов организации, которые могут повлиять на ее стратегическое управление и достижение поставленных целей. Для проведения успешного анализа внутренней среды могут быть использованы различные принципы и подходы, включающие:
– Анализ ресурсов и способностей: Этот подход основан на исследовании внутренних ресурсов организации, таких как финансовые средства, физические активы, интеллектуальная собственность, человеческий капитал и связи. Он также учитывает способности организации, такие как ее навыки, компетенции, технические знания и опыт. Анализ ресурсов и способностей позволяет оценить, как эти факторы могут быть использованы для создания конкурентного преимущества и достижения стратегических целей.
– Анализ организационной структуры: Организационная структура определяет способ организации и управления внутри компании. При анализе внутренней среды следует изучать организационную структуру, а также процессы коммуникации и принятия решений. Это позволяет определить, насколько гибкая и адаптивная организация, какие препятствия могут возникнуть при принятии стратегических решений и каким образом можно оптимизировать внутренние процессы.
– Анализ культуры организации: Культура организации определяет общие ценности, нормы и поведенческие паттерны, которые присутствуют внутри компании. Понимание культуры организации помогает определить, какие ценности и принципы ориентированы на достижение стратегических целей. Анализ культуры позволяет выявить сильные стороны организации, которые могут быть использованы в стратегическом управлении, а также проблемы или противоречия, которые могут затруднить достижение поставленных целей.
– Анализ производственных процессов и операций: Этот анализ фокусируется на изучении производственных процессов, операций и систем, которые обеспечивают поставку продуктов или услуг. Он позволяет оценить эффективность и эффективность производства, а также выявить возможности для оптимизации, автоматизации и снижения издержек. Анализ производственных процессов и операций является важным компонентом стратегического управления, поскольку производственная эффективность может существенно влиять на конкурентоспособность организации.
Анализ внутренней среды предоставляет организации глубокое понимание ее внутренних ресурсов, возможностей и ограничений. Это позволяет разработать стратегию, которая будет оптимально использовать сильные стороны организации, устранять слабые места и достигать поставленных целей.
3.2 Модели анализа внутренней среды
3.2.1 Анализ ресурсов и компетенций (модель VRIO)
Анализ ресурсов и компетенций, основанный на модели VRIO, является одним из важных подходов к внутреннему анализу в стратегическом управлении. Эта модель позволяет определить, какие ресурсы и компетенции уникальны и могут создавать конкурентное преимущество для организации.
