Работодатель выбирает соискателя или наоборот? На этот вопрос есть два ответа, и оба правильные. Крупные компании давно поняли, что за талантливых специалистов нужно бороться. Но как выиграть битву за кадры? И как привлечь именно того специалиста, который нужен вашей компании?Правила, техники, последовательность действий по созданию потока кандидатов, написаны автором с реальных тренингов, проводимых в 80 городах России.
Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес
Rework: бизнес без предрассудковДеловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес
Манифест инвестора: Готовимся к потрясениям, процветанию и всему остальному