Рекрутинг на 100% – Ильгиз Валинуров

бесплатно читать книгу Рекрутинг на 100% автора Ильгиз Валинуров
Оценить:
 (текущая оценка книги: 5 из 5) [1 оценок]
Описание книги:

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Информация о книге:

  • Язык книги: русский
  • Издательство: Манн, Иванов и Фербер
  • Город издания: Москва
  • Год издания: 2016
  • ISBN: 978-5-9909250-0-7
Отрывок: скачать бесплатно FB2 RTF ePUB PDF

Поделиться:

Читать онлайн:

Скачать книгу Рекрутинг на 100% в fb2, epub, txt (14 форматов) в нашем Интернет-магазине.

Читать онлайн книгу Рекрутинг на 100% в удобной читалке на нашем сервисе MyBook.ru

Полная версия:

Комментарии к книге и рекомендации пользователей:
Булат 2019-12-25 11:01:59
Всем привет! Как предприниматель с немаленьким стажем, могу заверять, что выигрывает на рынке тот, кто знает все тонкости, все детали каждого механизма в большой машине. И вот рекрутинг точно составляет не малую часть. Самое главное, что мне понравилось - это практичность всех методов, описанных в книге, ведь Валинуров Ильгиз проверел это на своём опыте. Книга «Рекрутинг на 100%» одна из немногих, которую я прочёл. И с уверенностью могу сказать, что это лучшая в своём роде книга на данную тематику.
Danko 2019-12-25 09:15:03
Во время прочтения становится понятно, что книгу писал человек с опытом. Все знания четко структурированы и сведены практически к последовательным указаниям действий. Это самое настоящие пособие для тех, кто хочет освоить рекрутинг. Рекомендую.
Омар 2019-12-24 21:14:26
Книга очень ценная. В ней описаны сильные инструменты по подбору персонала, а в наше время очень острая проблема подбора ценных кадров. Книга полезна и для тех, кто хочет стать высокооплачиваемым и эффективным сотрудником компании. Очень крутая книга. Рекомендую!
Арсен 2019-12-24 16:26:49
Довольно интересная книга, легко читается, в какой-то степени это инструкция для менеджеров. Понравилась идея про использование знаний в течении 72 часов, слышал об этом раньше, но ни когда не задумывался. Решил проверить эту теорию, в 90% случаев появляется тот самый навык,о котором пишет автор. Важно понимать зачем человек идет на работу, что он хочет там получить, если ваше видение совпадает с работником или работодателем, то вам по пути и работу никогда не будет в тягость и перестанет быть работой. Думаю 1 прочтения этой книги не достаточно, все не успеешь сделать за 72 часа, поэтому советую перечитать ее через месяц, либо как только освоите часть знаний.
Александр 2019-12-17 09:31:32
Я начал заниматься рекрутингом уже давно. Пробовал все, что только находил в интернете и однажды наткнулся на эту книгу. Могу сказать, что здесь находятся самые важные материалы о том, как правильно готовиться к собеседованиям, проводить их, начиная от атмосферы, заканчивая советами по корректности вопросов. Думали ли вы о том, что рекрутер часто перенимает на себя инициативу и начинает слишком много болтать, вместо того, чтобы опрашивать кандидата. А то, что мы слишком много времени тратим на собеседования? Я - да, но никак не мог понять, как это исправить. Ильгиз помог мне, как автор этой замечательной книги. Советую всем, даже начинающему свой путь рекрутеру
Артур 2019-12-17 09:11:32
Достоинства книги это доступный язык, профессиональный взгляд на рекрутинг. Самое лучшее издание по рекрутингу на русском языке, каждый шаг по поиску идеального кандидата расписан понятно. Грамотно расписана процедура отбора персонала. согласен с автором что никакая импровизация и харизма HR-щика не принесет столько пользы компании, как грамотно написанный документ по процедуре отбора персонала. Обложка книга выглядит не презентабельно. Но это, наверно даже лучше. Отталкивает тех кто покупает только по обложке. Советую данную книгу всем кто нанимает персонал на работу, проводит собеседования или собирает команду для своего проекта. Время действовать! У вас 72 часа!
Илья Изотов 2019-12-17 06:58:41
Ильгиз Валинуров - один из немногих специалистов в России, способных найти решение в самых, казалось бы, безвыходных ситуаций. И его книга "Рекрутинг на 100%", тому подтверждение. Довольно емко и с примерами, без "воды" и общих рассуждений. Мне, как новичку в сфере подбора персонала, было очень полезно. "Рекрутинг на 100%" должно стать библией, для всего HR. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство
Дарья 2019-12-16 23:20:30
Книгу точно нужно читать. Не сжирает твоё время, а по-честному даёт инструменты для работы с людьми. Четко, на примерах и пошагово показано, что действительно важно, что из этого нужно запомнить, что ушло в прошлое, а что актуально. Не читай книгу, если не планируешь ничего делать, в ином случае - вложи 3 часа жизни, чтобы получить методический материал для работы в HR.
Артемий 2019-12-16 16:07:19
Книга легко читается, можно подчерпнуть достаточно практической информации и интересных методик. У меня уже был опыт рекрутинга, но небольшой и без подготовки, поэтому эта книга стала глотком воздуха. Эту книгу можно применять даже когда занимаешься продажами, ведь информацию из книги можно использовать и в данном ключ, например при написании объявления. При наборе людей процент конверсии и качество приведенных людей тоже становится выше. При всём этом книга "Рекрутинг на 100%" полезна не только для HR, но и для менеджеров, маркетологов, пиар-менеджеров и в целом тех, кто знанимает определённые должности в компании. Некоторые рекомендации из книги помогают не только понимать, как действовать в определенных деловых ситуациях, но и грамотно оценивать компанию, на которую делаешь определённые ставки в плане карьеры. Книгу обязательно советую к прочтению, как тем, кто сталкивается с управленческой деятельностью, так и с теми, кто сам находится в позиции наёмного работника.
Максим Т. 2019-12-16 08:41:05
Книгу прочитал за 1 день. Не потому что, нужно было быстро, а потому что утонул в нее с головой - объясняется все на пальцах, приводятся конкретные примеры, стили собеседования, рекомендации по тому, как вести себя с различными типами кандидатов, как определять их мотивацию (а это очень важно!), как писать сами объявления по подбору персонала, как формулировать отказ, переманивать сотрудников и много-много другого. Сразу так и не вспомнишь, голова идет кругом от количества той полезной инфы, которой я загрузил себя за 1 день. Мне кажется, это выжимка из всех книг по рекрутингу, только нет - в книге личный опыт автора, его наблюдения. Поэтому книга еще ценнее и еще больше заслуживает моей скромной похвалы)
У этой книги 13 отзывов. Все отзывы.

Вместе с этим произведением обычно скачивают книги:

скачать книгу

Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
скачать книгу

Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес

Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших
скачать книгу

Биографии, критика, отзывы, статьи, рецензии

Моя жизнь. Мои достижения
скачать книгу

Проза

Козетта
скачать книгу

Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес

Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате
скачать книгу

Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес

50 советов по рекрутингу
скачать книгу

Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
скачать книгу

Фантастика

Остров Крым
скачать книгу

Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес

Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
О скачивании, разархивировании, чтении книг можно прочитать здесь.