Евгения Шацкая.

Школа стервы-2. Карьера – я ее сделала!



скачать книгу бесплатно

Многим карьерным женщинам нравятся мужчины намного старше. Сами не отдавая себе отчета, они ищут не мужа, а Учителя. Принимая решение отложить замужество ближе к тридцати, когда будут и деньги, и независимость, женщина не всегда понимает, что когда ей будет тридцать, круг потенциальных женихов существенно сократится. Причем сократится он не потому, что она начала стареть или зазналась, не потому, что стала слишком умной или противной от проживания в одиночестве, а потому, что сама женщина на девяносто пять процентов кандидатов, имевших бы шанс, когда ей было лет двадцать, даже не посмотрит, когда ей будет тридцать. Ровесники уже женаты или засматриваются на тех, кто помоложе, а самые интересные кандидаты тоже давно и прочно женаты, обросли детьми и любовницами и на них уже ведется Большая Охота. К тому же бизнесменам и политикам далеко не всегда нужны жены-карьеристки. Общаясь с такими же, как ты, они уже не один раз обожглись, им нужен уют, теплый ужин, понимание и преклонение, а не соперничество, споры и вечное «разрывание» между домом и работой.

Решать в любом случае тебе, но знать, к чему приведет тот или иной шаг, никогда не помешает. И в этом случае советую обратиться к опыту успешных женщин. Та же Мадонна смогла завести детей только после тридцати пяти. Маргарет Тэтчер, как и многие другие карьеристки, во многом превосходила своего мужа, который согласился быть тенью жены, во всем ей помогал и поддерживал, но сам был человеком довольно заурядным. Выбор, опять же, за тобой – жить с человеком, который соглашается на вторую роль, или стремиться заполучить более сильного и успешного, чем ты сама, но с гораздо меньшими шансами на успех. Готова ли ты хотя бы допустить без страха в душе мысль, что можешь остаться одна, не иметь семьи и детей? Нет? Тогда отдай предпочтение традиционной схеме, не задумываясь о том, что с выбранным в качестве супруга человеком ты отпразднуешь золотую свадьбу. Вероятность, что так оно и будет, не так уж велика, зато у тебя будут ребенок и хотя бы наполовину исполненная социальная роль женщины-матери.

Второй момент, который нужно учесть, занимаясь макропланированием, то есть планированием большого отрезка своей жизни: нельзя устанавливать слишком строгий режим подъема по карьерной лестнице. Трудясь годами с утра до вечера, кого-то побеждая и доказывая самой себе, что ты ЭТО сможешь, осилишь, преодолеешь несмотря ни на что, ты не заметишь, как останешься совсем одна, как тебя перестанет занимать и радовать что-либо, кроме работы. К тем же тридцати годам, будучи топ-менеджером крупной компании, ты поймешь, что твои клушки-подружки гораздо счастливее тебя, что живут они спокойнее, чему-то радуются и по-своему любят своих бестолковых мужиков. И захочется тебе не денег и должностей, а простого бабского счастья, которого ты сама себя лишила. Я как-то наблюдала такую агонию у девушки, которая, бросив все, выскочила замуж за француза, познакомившись с ним по Интернету. И пошли коту под хвост все должности и большие зарплаты, которых она так настойчиво добивалась.

Бросив все, она улетела во Францию – не от большой любви, а от тоски по семье, детям, любви и простому женскому счастью. Спрашивается, стоило ли напрягаться, чтобы потом похоронить все в один день? Можно ведь было построить жизнь по-другому. Работать чуть меньше, не отказывать себе во всем, веселиться и путешествовать, строить отношения с мужчинами, жертвуя работой. Продвигаться по карьерной лесенке чуть медленнее, но не цепляясь за каждую ступеньку натруженными ручками с обломанными ногтями, а ровным, спокойным шагом.

В последние годы так модно стало рассуждать о депрессиях, которые преследуют не неудачников, а людей успешных, состоятельных, у которых, казалось бы, все есть. Но не радуют их успехи, не хочется им жить дальше, осточертело дело, которым они, насилуя себя, занимались последние несколько лет. Для кого? Для чего? Куда тратить деньги, когда есть хорошее жилье, квартира, вещи, и можешь позволить себе любые кулинарные изыски? Все это есть, но нет друзей, семьи, нет радости в жизни, счастья… Лечить такую депрессию и хроническую усталость очень сложно, вернуть человека после такого затяжного стресса к привычной работе, на ту же должность, практически невозможно. Не всем по силам ежедневно нести ответственность, переживать поражения и даже радоваться победам, зная, какой ценой они достались.

Как-то, возвращаясь домой, я разговорилась с водителем такси, и в мою копилочку упала еще одна жизненная стратегия, еще один опыт и взгляд со стороны. Молодой парень с упоением рассказывал мне, что в молодости надо веселиться, развлекаться всеми доступными способами, отдыхать, пробовать все, что можно. По его мнению, работать надо, когда уже нет сил вести такой образ жизни, когда все наскучивает и перестает радовать. По его мнению, самым лучшим решением проблемы, где брать деньги на праздный образ жизни, будет программа правительства, которое выдаст каждому молодому гражданину ссуду, а тот, вдоволь нагулявшись, начнет работать и все выплатит. Как раньше говорили, если бы пенсию платили в молодости! Конечно, это бред, но доля истины в нем есть. Не зря про мужиков часто говорят «нагулялся», то есть понял, что есть вещи и поинтереснее, чем секс, посиделки за бутылкой и походы по горам. Женщины в этом отношении не сильно отличаются от мужчин, разве что количество сексуальных побед для них не имеет такого значения, но смысл таких «гулек» всегда один: в жизни всегда должно быть место для развлечений и любви, а если их нет, человек рано или поздно начинает чувствовать себя обделенным, а затем и срывается, добирая недополученное в молодости, только в более крайних, а порой и страшных формах. Загулы и запои, измены и разводы, приступы раздражительности и нервные срывы, депрессии и сексуальные извращения – все это выплески того самого «недогула», следствие того, что человек усиленно душит в себе желание расслабиться. В итоге он просто не понимает, ради чего это делал, если достигнутый результат ничуть не радует, и ощущение такое, будто на протяжении всей жизни ты сам себя непонятно зачем насиловал по нескольку раз в день.

Теперь, я думаю, ты поняла, что такое макропланирование, как сложно разобраться, что тебе нужно, и хотя бы примерно в каком направлении и с какой скоростью двигаться. Большинство людей об этом совершенно не задумываются, а напрасно. Тактическая ошибка, какой бы серьезной она ни была, все равно исправляема, все зависит от способностей человека. Просчет в стратегии – совсем другое дело. Он просто в какой-то момент перечеркивает все начатое, оставляя человека у разбитого корыта в полном непонимании, почему так получилось.

С другой стороны, планировать на несколько лет вперед легче, так как ты примерно знаешь, что собой представляешь, ситуация за несколько лет может измениться, причем в лучшую сторону, так как все самые непривлекательные сценарии ты просчитаешь заранее, а заодно и подумаешь, что в той или иной ситуации делать. Задай себе несколько простых вопросов: Что ты будешь делать, если полюбишь и захочешь завести ребенка? С ответственных должностей в декретный отпуск не отпускают, не говоря уже о времени для ухода за грудничком. А если у тебя свой бизнес? Задачка не для слабоумных и не для слабонервных. Как ты поступишь, если к тебе начнет приставать начальник и, не уступив ему, ты лишишься всего, чего достигла? Изменится ли твое решение, если на тот момент ты будешь безумно влюблена, замужем, иметь ребенка – нужное подчеркнуть? Что ты, в конце концов, выберешь? А нужно учесть еще очень и очень многое, например, чем ты будешь заниматься, если твоя профессия резко понизится в цене на рынке труда? Сможешь ли ты переквалифицироваться? Насколько это будет болезненно?

А теперь самый важный вопрос: сколько я хочу получать и стою ли я столько? Самооценка, то есть оценка себя – это ключ к успешной карьере и даже замужеству. Всегда нужно знать свою реальную стоимость. Хотя бы для того, чтобы грамотно ее завысить. Большинство людей даже не думают о том, из чего складывается их зарплата, почему им платят именно столько, и поднимать зарплату не хотят. Ты в их числе? Так не годится! Стерва должна уметь считать. Чуть позже, если все изложенное в этой книге ляжет на благодатную почву, ты научишься «считать», а вернее, просчитывать других людей. Набравшись опыта, сможешь их классифицировать, а самыми интересными тебе будут казаться те, что ни под какие классификации не подходят.

Оценивать себя можно и по газетам с вакансиями, и по тому, сколько работодателей выразили желание иметь в своей фирме тебя в качестве работника. Можно оценивать и по более субъективным показателям. Например, если взять самых умных, богатых и успешных в той области, которой ты отдаешь себя, как далеко ты от них? Даже домохозяйка, у которой муж прилично зарабатывает, чувствует себя намного лучше, чем та, что каждое утро мучительно придумывает, чем накормить многочисленную семью.

Можно оценивать и так: в чем ты превосходишь конкурентов, коллег? Что в тебе есть особенного? Какие таланты, уникальные способности? Говорят, что хороший менеджер заключает сделку на второй встрече. Как думаешь, почему? Все очень просто: первая – знакомство и получение общей информации, формирование заинтересованности. Вторая – обсуждение деталей сделки, юридическое оформление, уточнение условий. Все! Либо сделка состоялась, либо нет. Кому нужны многочасовые уговоры? Зачем владельцу фирмы нужен человек, который за его деньги учится по умным книжкам работать с клиентами и делать суперпродажи? Пусть учится в другом месте, любому начальнику, прежде всего, нужен результат, а как ты его добиваешься – твое дело. Талант – это то, что помогает добиваться результата, а в сочетании с опытом он и дает этот самый результат. В денежном выражении еще проще – твоя зарплата напрямую зависит от того, сколько прибыли ты приносишь в фирму или насколько облегчаешь работу людей, которые ее приносят.

Итак, еще один критерий оценки – чего ты достигаешь, какие есть видимые показатели того, что ты растешь, развиваешься? Деньги? Звания? Должности? Если конкретных результатов нет, ничем не могу тебя порадовать. Ни на одной работе ты долго не задержишься, никакой карьеры не сделаешь. Твоя участь – «слепое исполнительство». Успешный человек тот, кто умеет ставить цели и добиваться их. Заметь, первый пункт – это все то же грамотное планирование. Планирование на основе самооценки, прислушивания к себе, с учетом сил, которые можно потратить без ущерба, своих желаний и возможностей.

Невоплощенные планы выбивают из колеи, заставляют усомниться в своих возможностях, а воплощенные на пределе сил и возможностей отвращают от чего бы то ни было, опустошают, вгоняют в депрессию. Истина, как всегда, лежит где-то посредине. Тебе предстоит узнать себя, оценить свои возможности на сегодня и то, чего тебе следует «добрать» в процессе построения карьеры. Придется много работать, многому учиться, оплачивать учебу своей работой, а то и не только ею. Лучше заранее решить, нужно ли это тебе. Нужно ли учиться, чтобы управлять и властвовать, или стать лучшей из исполнительниц? В следующих главах со всем этим мы разберемся более подробно, рассмотрим вопросы тактического планирования, возможные последствия неправильного выбора, ошибки, которые совершают почти все. Только не думай, что это тот случай, когда «кто предупрежден, тот вооружен». Конечно, я постараюсь облегчить твою жизнь, но, согласись, трудно объяснить человеку, который ни разу не обжигался, что такое боль от ожога. Я сейчас нахожусь примерно в такой же ситуации. Если все написанное ляжет на благодатную почву, то приживется и даст корни, а без практики любая теория вылетает из головы с реактивной скоростью.

Впрочем, можно долго рассуждать и ничего не делать, а можно, не задумываясь, прыгнуть в омут с головой.

Попробуй хотя бы примерно решить, что тебе нужно, когда тебе это нужно и насколько это соответствует твоим силам и возможностям, а я поделюсь технологиями, дам подсказки и советы, которые может дать только человек, сам сделавший карьеру. В университетах тебя такому не научат – это я знаю точно, поскольку и училась, и преподавала.

Стервозность или остервенелость?

Женщины живут дольше мужчин, потому что они на самом деле не живут.

Том Роббинс

Расскажу тебе одну страшную сказку, а точнее, быль про женщину, которая сделала карьеру. Жила-была женщина, или девушка – как тебе больше нравится – обычная, ничем не примечательная, вполне симпатичная и молодая, довольная своей жизнью и работой. И были у женщины сын и муж. Жили они – не тужили, работала наша героиня в каком-то чахлом НИИ за вполне приличную зарплату, копалась в теперь уже древних компьютерах, занимавших всю комнату. И все бы ничего, да случилась Перестройка. НИИ закрыли, инфляция сожрала когда-то приличную зарплату. Мужа и вовсе выгнали с работы, в результате чего в качестве, так сказать, компенсации, он стал потягивать «горькую» и засматриваться на «сладких». Что делать бедняжке? Как кормить сына? Как самой-то жить? Любовника заводить – принципы не позволяют, компьютеры в офисах (слово-то какое модное, иностранное) стали стоять все больше маленькие и непонятные. И пошла наша девица – все еще красавица – на курсы бухгалтеров. Фирм в то благодатное время развелось, словно грибов после дождя, деньги лились рекой, а вот что с ними делать, чтобы не было проблем со всякими «малоприятными службами», знали далеко не все. Долго ли, скоро ли, но устроилась наша героиня в фирму – не большую, не маленькую, а так себе. Пришлось девице-красавице ночами сидеть, штудируя бухгалтерскую литературу, лить слезы горькие над балансами, выслушивать слова неприятные от начальника. Зато пошли зарплаты высокие, мужчины на глаза стали попадаться умные да знаменитые, сына удалось в престижный вуз пристроить, а сама девица стала не бухгалтером, а главным бухгалтером, да еще и правой рукой директора.

Все, сказка закончилась. Началась проза жизни. Через три года беспрерывных судов с мужем его удалось выгнать из его же квартиры в коммуналку – победа! Каждый день как последний: приходим в восемь, уходим за полночь. За три года совместной работы ни один сотрудник не видел, чтобы главный бухгалтер уходила с работы. По офису пополз слух, что она живет в кабинете. От офисной еды и постоянной нервотрепки появился неприятный запах изо рта. Некогда заниматься собой – скромное платье, низкий каблук, отсутствие косметики. Она всегда на страже финансов фирмы, она никому не позволит расхищать и превышать смету. Все – враги, и только она одна может оградить глупого до щедрости директора от разорения. Каждый день – это бой, смертельный бой сторожевого пса с грабителями. Новые и новые проверки – никому нельзя доверять, а значит, снова все придется делать самой. Ничего, что допоздна и без отпуска. Ничего – сын уже взрослый, сам справится. Ничего – все равно все мужчины сволочи, секс – это не главное. Ничего, что все в фирме не любят – больше бояться будут. Не пить, не курить – это вредно и отвлекает от работы. А сколько еще надо сделать! Так незаметно пролетели три года.

Говорят, что правильность выбора можно оценить по результатам. В нашем случае результаты были следующими: заработана кругленькая сумма, авторитет (если таковым считать ненависть всех работающих в фирме), уважение директора, проявляющееся в том, чтобы сгружать на голову «уважаемого» все важное и не важное. Сын нашей героини так и не закончил институт, а спустя какое-то время попал на лечение в наркологическую клинику. Сама героиня от постоянной близости к директору и неудовлетворенности влюбилась в него по уши и стала рассматривать всех посетительниц и сотрудниц исключительно в качестве потенциальных или реальных любовниц шефа. В один прекрасный день такое противостояние закончилось вылитой на голову одной из клиенток чашкой кофе.

Все тяжелее стало тащить на себе груз обязанностей, все больше дел ускользало от бдительного взора. Ничего не успевается, так много нового, в чем надо бы, но так не хочется разбираться. Напоминаю, что все это на фоне мнения «все вокруг – жулики и обманщики, стремящиеся привести фирму к банкротству». У героини появилась привычка подслушивать и подглядывать, а пренебрежение к собственному внешнему виду приняло пугающие формы – два платья, старенькая шуба и нелепая, вышедшая из моды шляпка. Конец этой истории печален, но поучителен. Во время очередного скандала на тему «пока ты водишь шашни с малолетками, я разработала новую систему контроля за финансами» и выяснения, кто умнее (директора этого сильно не любят), нашу героиню просто уволили. И это несмотря на выслугу лет, сумасшедшую нагрузку, кучу обязанностей, которые после ее ухода пришлось распределять на трех сотрудников. Что с ней стало, признаюсь честно, не знаю. Может, осознала она, что строила карьеру как-то не так, а может, зла до сих пор на всех, кто когда-либо имел с ней дело и помешал воплотить в жизнь задуманное. Да и так ли это важно? Перед тобой пример бездарной и разрушительной карьеры, битвы с собой неизвестно за что. Это пример того, что не в деньгах счастье, что можно быть стервой, но, извиняюсь, не сукой, и что от длительного самоограничения во всем разрушается тело и «съезжает крыша». А также того, о чем мы будем говорить еще не раз – о бездарном и бездумном самовложении, трате себя на что-то нелепое и на самом деле того не стоящее.

Разве тебе нужна карьера с таким печальным концом? Мне, например, не нужна, даже если за несколько лет я заработаю миллионы. Что я буду с ними делать, разучившись радоваться жизни, потеряв всех друзей и знакомых, живя, словно в осаде, отбиваясь от неприятелей и упиваясь своим параноидальным состоянием?! На что мне тратить деньги, если удовольствие я получаю только от работы, если мне никто не интересен, если нет желания кого-то привлекать не только своими исключительными умственными способностями, но и красивым женским телом? Как смотреть в зеркало, вспоминая себя прежнюю и понимая, что в свои сорок ты тянешь на весь полтинник?

Нет, женская карьера и путь успеха – это не самоизнасилование длиною в жизнь, основанное на страхе остаться бедной серой мышкой. Это не реализация комплексов, не стремление возвыситься, чтобы унизить мужчин и других женщин. Это не самоубийство, растянутое на несколько десятков лет. Работа – это наркотик. Погрузившись в нее, сделав несколько успешных шагов и получив признание, ты сама не успеешь понять, отловить тот момент, когда начнешь превращаться в монстра, становиться не собой, мерить людей только по их возможностям и толщине кошелька. И только через несколько лет тебе станет ясно, что наркотик разрушил истинную тебя, высосал без остатка, и нет в твоей жизни ни смысла, ни радости…

Всех успешных женщин выделяет сумасшедшая и тщательно культивируемая уверенность в себе и своих силах. Всех неудачниц – вечные сомнения и трусость, маскируемая под рассудительность. Остервенелость – это карьера на страхе, на пределе, без четкой цели и плана. Работа ради работы, и ничего больше. Жалкая попытка достичь какой-то стабильности, заслужить все лавры. Но правда всегда заключается в том, что в жизни и карьере нет стабильности и ждать ее, надеясь, что завтра будет лучше, не нужно. Нужно учиться, не зарываясь в кокон трудоголизма и остервенелости, смотреть на свою жизнь и работу немного свысока и со стороны, чтобы не делать бесполезных шагов, не зарываться в рутину, не мучить себя переживаниями.

Стерва не должна бояться. Помнишь про гангстерское «не верь, не бойся, не проси»? Считается, что женское призвание – не пробивать стены, а строить. И на самом деле, это дается нам намного проще, чем мужчинам, и вовсе не значит, что мы не умеем пробивать эти пресловутые стены. Нельзя выполнять работу сразу за всех строительных рабочих, нельзя уметь все. Искусство управления в том и заключается, чтобы распределить обязанности и проконтролировать исполнение. А остервенелость – стремление сделать все за всех, выпятив свои исключительные достоинства, с кровью решить даже самую ничтожную проблему, тотальное недоверие и страх скатиться с пьедестала.

Все великие женщины были стервами, но они находили в себе силы не остервеневать, закалялись в кризисах, не боялись делать то, что другие считали нелепым, неперспективным и глупым. Да, остаться в живых любой ценой, выжить и преуспеть – это синонимы. Именно с такой установкой наживаются миллионные состояния и с ней же добиваются известности многие люди.

Другое дело – пожертвовать многим, почти всем. Но уверена ли ты в том, что конечная цель того стоит? Да и есть ли у тебя что-то достойное славы и больших денег, чем можно пожертвовать? Для женщины, как правило, такой жертвой становятся брак и материнство. Все знают, что Мэрилин Монро – безумно сексуальная женщина, воплощение мужской мечты, но была ли ее жизнь счастливой? Кто может сказать: вдруг ей было бы лучше замужем за фермером и в окружении детишек где-нибудь на ранчо? За объятия президента и мировое признание приходится платить, иногда и жизнью.

Остервенелость – это карьерная истерия, когда человек не может «отбросить хвост» и перейти на новый уровень, стать руководителем, в том числе и для себя. Вот и получается, что владелец фирмы гробит себя же на благо этой фирмы, все еще опираясь на стереотипы ведения бизнеса, сложившиеся в то время, когда он начинал с «затаривания» лотка на рынке. Наиболее простой путь к «неостервенению» – копирование мужского стиля руководства и ведения дел. Он более прямолинеен, однозначен и прост. Мужчина никогда не станет создавать свою фирму по образу и подобию образцовой семьи, он всегда найдет время на роман с новой «секретаршей», выпивку и воскресный футбол. Даже мужская форма трудоголизма сильно отличается от женской. Мужчина может «под-заправлять» себя, не отказываясь от радостей жизни – женщин, выпивки, отпусков и т. д. Женщина же, погружаясь в работу, становится маньяком, которому удовольствие доставляет только работа, только в ней она видит смысл жизни. Именно поэтому остервеневших женщин, злых на весь мир, неудовлетворенных и глубоко несчастных, гораздо больше, чем остервеневших мужчин. В этом случае эмоции только мешают, заглушают доводы рассудка, да и рассудок занят только текущими проблемами, которым нет конца.

Здесь представлен ознакомительный фрагмент книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста (ограничение правообладателя). Если книга вам понравилась, полный текст можно получить на сайте нашего партнера.

Купить и скачать книгу в rtf, mobi, fb2, epub, txt (всего 14 форматов)



скачать книгу бесплатно

страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37

Поделиться ссылкой на выделенное