скачать книгу бесплатно
Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка?
Оксана Ермолаева
Понятие о разумных способах экономии у всех разное. Одной маме приходится распускать свитер для того, чтобы связать из старой пряжи детскую шапочку. Другой достаточно вместо японских одноразовых подгузников начать покупать европейские, и экономия будет уже существенной. В этой книге автор постаралась подойти к вопросам экономии объективно, описав те статьи расходов, на которые может сократить затраты любая молодая мама: государственные выплаты и льготы, ведение беременности и роды, медицинское обслуживание, детские товары, образовательные учреждения, коммунальные платежи и т.д. Кроме того, в книге описаны способы дополнительного заработка для мам, сидящих с ребенком в декрете. Читайте, и вы непременно найдете полезные рекомендации по оптимизации своего бюджета в наше трудное с экономической точки зрения время.
Оксана Ермолаева
Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка?
Введение
Дети – наши все… Под этой фразой могут подписаться не только счастливые родители, но также производители и продавцы всевозможных детских товаров. Правильный рекламный посыл – и мамина беззаветная любовь, и папино стремление обеспечить ребенку все самое лучшее легко превращаются в реальные деньги. И немалые.
Всегда ли эти траты оправданны? От каких покупок для ребенка и мамы можно отказаться, а какие можно существенно ограничить? Четких критериев нет. Многое зависит от образа жизни родителей, их вкуса, подхода к воспитанию. Однако если серьезно задуматься на эту тему, то можно вывести для себя такую формулу: почти все, без чего веками обходились наши предки, либо вообще не нужно, либо может быть легко заменено какими-то подручными средствами.
Исключение составляют, пожалуй, лишь средства безопасности. Во времена наших прапрабабушек электричества и автомобилей просто не существовало. Не стояло и вопроса о защите ребенка от возможных аварий и ударов электрическим током. Поэтому отказываться от автокресел и заглушек на розетки не стоит.
А вот без одноразовых подгузников, прыгунков и радионянь человечество точно обходилось и сейчас обойдется. Есть много, очень много товаров для детей, на которых можно сэкономить.
В TOP-10 наименее нужных детских товаров стоило бы внести следующие вещи:
1. Соска с бриллиантом.
2. Нагрудник с имитацией жемчужной нити.
3. Защитный кожух на смеситель крана.
4. Аспиратор с антибактериальным фильтром для отсасывания сопелек ртом.
5. Музыкальный горшок-шкатулка для детских игрушек.
6. Жидкокристаллический термометр для ванны.
7. Детский поводок.
8. Подкладка под автокресло на кожаное сиденье автомобиля.
9. Ложка с термометром.
10. Быстрорастворимое печенье – заменитель каши.
Смешно? Но ведь если все эти реально существующие недешевые товары выпускают, значит, «это кому-нибудь нужно».
А ведь проверить температуру еды в детской тарелке можно собственноручно. Да и аспиратор можно сделать из копеечной груши, продающейся в любой аптеке, а нагрудник вырезать из обычного полотенца и украсить аппликацией.
Понятие о разумных способах экономии у всех разные. Одной маме приходится распускать свитер для того, чтобы связать из старой пряжи детскую шапочку. Другой достаточно вместо японских одноразовых подгузников начать покупать европейские.
Очень хочется, чтобы в этой книге любая из этих мам нашла что-то полезное для себя. Может быть, в вашей квартире давно пора установить счетчики на воду? Может, вам по силам утереть нос производителям кукольной одежки, вспомнив уроки кройки и шитья? Да, в конце концов, почему бы не вдохновить мужа на переделку старой тумбочки в пеленальный столик? Всего и нужно, что прикрутить к основе лист фанеры.
А потом… Почему экономия – это обязательно только сокращение расходов? Давайте подумаем и о том, какую выгоду можно извлечь из своего нового статуса? Да, ежемесячное детское пособие – слезы по сравнению с тем, что женщина могла зарабатывать до беременности и родов. Терять привычный источник заработка (зачастую вместе с привычным кругом знакомств) всегда тяжело. Но ведь можно и воспользоваться этой «кризисной» ситуацией! Например, обзавестись новыми друзьями и даже найти новую работу. Попробуйте: было бы желание – а результат непременно будет.
Наконец, в совсем плачевной ситуации можно задуматься о том, чтобы наконец начать отстаивать свои законные права.
Почему вы должны платить за квартиру полную стоимость, проводя все лето с ребенком у бабушки на даче?
Зачем дарить коммунальщикам немалые деньги за ржавую воду из-под крана?
Что можно сделать, если в частном медицинском центре вам назначают кучу дорогих и ненужных анализов?
Как противостоять учителям, вымогающим деньги за дополнительные занятия с отстающим ребенком?
На какие льготы можно рассчитывать, отправляясь с ребенком в большое путешествие?
Читайте, и вы получите ответы на эти и многие другие вопросы. А прочитав, начинайте понемногу изменять свою жизнь к лучшему. Начните с малого. Хотя бы выключите лишнюю лампочку в коридоре. Ведь это тоже способ экономии электроэнергии.
* * *
Любой семейный бюджет складывается из доходов и расходов. Рождение ребенка действительно связано с некоторым увеличением и перераспределением расходов. Однако, зная свои права и приложив небольшие усилия, статью доходов тоже можно несколько расширить.
Доходы
Глава 1
Выплаты, пособия
Что нужно сделать, чтобы получить от государства или работодателя все, что вам причитается? На более или менее причинный набор пособий могут рассчитывать лишь работающие граждане РФ. Региональные выплаты полагаются при наличии постоянной (в ряде случаев – временной) регистрации по месту жительства. Поэтому первое, о чем нужно задуматься, – приведение в порядок всех необходимых документов.
Еще до беременности постарайтесь устроиться на работу, где платят официальную зарплату. Убедитесь, что в фонд социального страхования идут все положенные отчисления. Можно устроиться на такую работу и во время беременности. Столкнувшись с дискриминацией работодателя, не желающего брать на работу беременную сотрудницу, теоретически можно обратиться в суд. Однако вам придется доказать, что причина отказа – именно в вашем «интересном положении». Как правило, сделать это достаточно сложно – даже с помощью грамотного юриста.
Бытует мнение, что зарплата в течение 1 года до отпуска по беременности и родам должна быть как можно больше. Это не совсем так. При начислении пособия действительно учитывается средний заработок женщины, но существует жесткий «верхний потолок», выше которого все равно не прыгнешь. Вот если 40% от вашего среднего ежемесячного заработка еле вписываются в положенный максимум (7194 р. 03 коп.), лучше без нужды не допускать ситуаций, уменьшающих его величину (например, уходить в длительные неоплачиваемые отпуска «за свой счет»).
Выгодно подрабатывать. Но только в местах, где вы будете подлежать социальному страхованию. Например, можно работать на полставки учителем или врачом в муниципальном учреждении, а также вести часы или прием в частной школе или медицинском центре. Тогда отчисления (пусть и небольшие!) будут «капать» с обоих мест работы. Это зачтется и при начислении пособия по беременности и родам: вы получите их не одно, а два или даже несколько. Работа на полставки или по договору (например, инженер может взять какую-то работу в рамках проекта), кажущаяся невыгодной до беременности, в период отпуска по уходу за малышом дает отличную возможность побыстрее вернуться к выполнению своих обязанностей. Ведь вы не будете заняты целый день, как другие мамы. Так что не отказывайтесь от нее ради места с несколько более высокой зарплатой, которое вы потом надолго потеряете из-за неподходящего графика.
Основные выплаты, положенные родителям ребенка, можно разделить на две большие группы: федеральные и региональные.
Федеральные выплаты
На федеральном уровне установлены следующие пособия гражданам, имеющим детей:
1. Пособие по беременности и родам.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до полутора лет).
Особые случаи:
5. Ежемесячная компенсация женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций.
6. Ежемесячная компенсационная выплата матерям (др. родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Указанные размеры единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (до полутора лет) даны на 2009 г. Указанные цифры ежегодно увеличиваются на 8,5%. Список документов, необходимых для начисления и получения денежных выплат, на региональном уровне и в зависимости от конкретной ситуации (например, при наличии дополнительных льгот) также может несколько отличаться.
Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов. Коэффициенты учитываются при начислении пособий в том случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается всем женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, кроме тех, кто выехал на постоянное место жительства за пределы страны. Право на получение пособия по беременности и родам имеют:
• лица, работающие по трудовым договорам;
• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
• индивидуальные предприниматели и другие лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Неработающих мам в этом списке нет. Значит, права на получение данного пособия они не имеют. (Неважно, работает отец ребенка или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и где раньше работала будущая мама – важен факт, что на момент выхода в декретный отпуск работы у нее нет). Объясняется все просто: пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. У неработающей мамы такого заработка нет.
СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев до отпуска по беременности и родам.
Сначала определяется весь начисленный заработок за этот период. В него включаются все выплаты, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН. Полученная сумма делится на число календарных дней в периоде, предшествующем отпуску по беременности и родам. Получается средний дневной заработок. Его умножают на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Получается размер дневного пособия. Его умножают на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Продолжительность этого отпуска – 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей – 110 календарных дней). Важно: в 2009 г. максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц – 25 390 р.
Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы. При этом его размер по каждому месту работы не может превышать указанный максимум.
Если зарплата «серая» или «черная»
Женщина может также еще до беременности начать добровольно отчислять средства в ФСС по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом случае в ее годовой заработок будут включены доходы, с которых она отчисляла выплаты в ФСС. Это может быть выгодно тем, чьи работодатели «не обременяют» себя обязательствами по социальному страхованию, положенными по закону. Правда, в этом случае вы должны будете взять на себя ответственность и перед налоговой службой!
ВАЖНО!
Женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда в регионе. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия женщинам в течение 12 месяцев, предшествующих признанию их безработными, выплачивается пособие в размере 359,7 рубля в месяц.
ЧТО НУЖНО? Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172, а также заявление о назначении пособия.
КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? Сразу после получения на руки больничного листа, но не позднее чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Работающим женщинам (тем, кто подлежит обязательному социальному страхованию) пособие по беременности и родам начисляют по месту работы. Уволенным женщинам, а также индивидуальным предпринимателям, адвокатам, фермерам и т.п. оно начисляется в местном органе социальной защиты населения (в Москве – районное управление). Женщинам из второй группы пособие перечисляется на счет в Сбербанке или через отделение связи по месту жительства (в зависимости от того, что женщина укажет в заявлении).
Пособие может назначаться и выплачиваться по последнему месту работы (службы) женщины в том случае, если отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переездом женщины к месту жительства мужа; болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); необходимостью ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.
Одновременно с пособием по беременности и родам может быть выплачено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Оно положено тем, кто встал на учет в женской консультации или другом уполномоченном медицинском учреждении на ранних сроках беременности (до 12 недель).
ВАЖНО!
Забеременев, встаньте на учет в женской консультации до 12 недель. Это позволит вам получить соответствующую компенсацию. В Москве также предусмотрены выплаты тем, кто встает на учет до 20 недель. Имейте в виду, что сдача анализа крови и консультация гинеколога в частной клинике – это еще не постановка на учет. Не факт, что в любом центре вам потом дадут нужную справку. При выборе клиники уточните, имеют ли работающие в ней врачи право ставить беременную женщину на учет, заводить обменную карту, которая потом понадобится в роддоме, и т.д.
СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? С 01.01.09 ее размер составляет 359 р. 70 коп.
ЧТО НУЖНО? Для получения выплаты необходимо представить заявление о назначении пособия и справку из женской консультации или другого медицинского учреждения. Как правило, ее выписывают одновременно с листком нетрудоспособности.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Пособие выдается одновременно с выплатой пособия по беременности и родам. Выплата осуществляется тем органом или учреждением, которое выдает пособие по беременности и родам, то есть работающие женщины получают пособие по месту работы; неработающие – в местном органе социальной защиты населения.
КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? Одновременно с обращением по поводу выплаты пособия по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей или опекун. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? На 2009 г. размер пособия на одного ребенка составляет 9592 р. 03 коп.
ЧТО НУЖНО? Для получения пособия требуются:
• заявление о назначении пособия;
• справка из органов ЗАГС о рождении ребенка (форма № 25);
• если оба родителя работают (служат или учатся) – справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Работающим гражданам (подлежащим социальному страхованию) – по месту работы; неработающим лицам, а также индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся деятельностью, подлежащей лицензированию, – в местные органы социального страхования.
КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? После сбора всех необходимых документов, но не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получить только один человек, осуществляющий уход: мать, отец или другие родственники и опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком, подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Матери, отцы и опекуны, не подлежащие социальному страхованию, но осуществляющие уход за ребенком, также имеют право получить это пособие. Это право есть у индивидуальных предпринимателей, лиц, которые осуществляли деятельность, подлежащую лицензированию. Если женщина была уволена в период беременности или отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, право на ежемесячное пособие также за ней сохраняется.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, учится, работает на дому или на условиях частичного рабочего дня.
Гражданин, который имеет право сразу на несколько социальных пособий, может выбирать между ежемесячным пособием по уходу за ребенком и:
• пособием по безработице;
• пособием по беременности и родам (в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком); однако после родов она может получать или пособие по беременности и родам, или ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Здесь указана базовая ставка пособия. На территориях, где в установленном порядке применяются региональные коэффициенты к заработной плате, все приведенные цифры следует умножать на эти коэффициенты.
По 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми получают:
• матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций и т.п.;
• матери, отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе студенты очных отделений).
По 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, получают:
• матери, отцы, другие родственники или опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию;
• матери, отцы, другие родственники и опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций и т.п.
При этом минимальный размер пособия составляет 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
